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- 株式会社JPR｜獣医師募集！【プリモ動物病院 練馬】｜トリマーなど動物専門の求人サイト、ペットワークス
- 株式会社JPR
- 東京都 練馬区石神井町1-28-7 地図を表示
- 月給 370,000円 ～ ※固定残業代45時間分(91,989円)支給あり ※時間を超えた場合は別途残業手当支給 【給与について】 入社5年/35歳で副院長、入社10年/38歳で院長の者もおり、学歴・性別・年齢などに関係なく、個人の実力・仕事に取り組む姿勢によりキャリアアップを望めます。新しく開院する動物病院の院長ポストや指導者としてグループ全体の育成を行うポジション、新しい事業やプロジェクトの推進長など、臨床でのキャリアアップの他にも、様々なキャリアプランに合わせた選択肢を用意しています。
- 【獣医師】消化器内科を得意とする「プリモ動物病院 練馬」★確実な成長環境駅近の高い利便性を誇り、地域獣医療を支える要病院。 数々の珍しい症例にも携わることが出来るプリモ動物病院 練馬では、成長スピードも速く、総合診療医としてスキルアップが叶う環境です。 グループ全体では「JPRアカデミー」を開設。定期的な勉強会やセミナーの実施、手技動画の視聴や専門書籍割引など、学べる環境も豊富です。 また、新規病院の院長や指導者、専門科担当医など企業病院だからこそできる様々なキャリアプランを用意しているので、将来を見据えた働き方が出来ます。 10年後、20年後を変える「成長」と「働き方」ができるのはプリモだけ！ ぜひ、一緒に飼い主様・動物たちの幸福を追求しませんか？ ＊＊＊ プリモ動物病院グループの特長 ＊＊＊ 【1】幅広い症例と件数（診療：17万件、手術７,000件 ※年間、ｸﾞﾙｰﾌﾟ全体） 【2】一人ひとりに合わせた学べる環境 【3】珍しい症例にも対応できる高度医療機器の充実 【4】診療に従事できる本社サポートチームとの連携 【5】神奈川県最大級のグループ病院規模 【6】新しいことにチャレンジできる柔軟な運営体制 【7】企業病院ならではの整備された福利厚生・労務制度 【8】人物重視の採用による高いチームワークと優しい雰囲気 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【働き方理解】 産休、育児休暇取得実績：100％ 動物看護師を中心に、獣医師にも女性スタッフが増えてきています。 女性獣医師や女性動物看護師が活躍しやすい環境を整えることが、病院の発展にもつながると考えています。 長期的に働けるよう産休・育休制度はもちろんのこと、生活スタイルにあった勤務形態にすることで、 産後も無理なく働く支えとなれればと考えています。 （結婚出産での休暇制度・お祝い金 、産前産後の育児休暇あり） 【キャリア形成】 自分の意思・意欲次第で望める様々なキャリア形成！ 院長になる、総合診療医になる、専門診療も極める、病院運営を学ぶ、スタッフの育成担当になる。プリモ動物病院グループは、個人の実力・仕事に取り組む姿勢を重視しています。それぞれが個性・経験・スキルを活かせるフィールドを用意し、個々の強みを生かした組織運営を行っています。 希望があれば、新規動物病院の立ち上げや病院運営を学ぶことも！ 公平性の高い独自の評価制度を導入し、長く勤めていただけるよう、キャリアに応じた昇格・給与に反映しています。 ＜開業したい人も応援します！＞ これまでにも当グループで得たノウハウを生かし、開業した方々がいます。開業前のアドバイスをはじめ、開業後も何かあれば意見交換を行うなど良好な関係が続いていたりと、プリモは開業したい人を応援しています！ 【充実した福利厚生】 当社の主たる事業が動物病院事業です。獣医師資格を持つ社長、副社長による臨床現場を理解した改良・改善活動を続けています。 ・年6日間の季節休暇取得。夏季3日間（5～10月）、冬季3日間（11～4月） ・退職金制度は、入社2年目から積立を開始 他にもプリモ動物病院グループだからこそできる仕組みや制度を整備。従業員満足度の向上を目指し、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 プリモ動物病院グループは、勤務医として臨床に専念したい方にも、院長を目指したい方にも最適な病院です。数多くの診療や手術を通し、人間性、プロとしての知識や技術を兼ね備えた究極の総合臨床医になろうと思う方、ぜひ当院で力を発揮してみませんか？ 応募前に説明を聞きたい方・応募に迷われている方は、個別でのカジュアル面談（対面・WEB）も行っておりますので、お気軽にご相談ください。
- プリモ動物病院 練馬 獣医師募集！
- プリモ動物病院グループ
- 〒177-0041 東京都 練馬区 石神井町1-28-7
- 月給 370,000円 ～ ※固定残業代45時間分(91,989円)支給あり ※時間を超えた場合は別途残業手当支給 入社5年/35歳で副院長、入社10年/38歳で院長の者もおり、学歴・性別・年齢などに関係なく、個人の実力・仕事に取り組む姿勢によりキャリアアップを望めます。新しく開院する動物病院の院長ポストや指導者としてグループ全体の育成を行うポジション、新しい事業やプロジェクトの推進長など、グループ病院だからこそ、それぞれの個性や経験・スキルを活かしたフィールドを用意することができます。
