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正社員 の転職・求人
条件に合う求人 381 件
- フロントエンドエンジニア/インターネット/Webサービス・ASP
- 株式会社Zpeer
- 東京都 渋谷区
- 年収400万円～1,000万円
- 【仕事内容】「コアメンバー」「第二創業期」動物医療業界のプラットフォームづくりにおいて、サービス体験を進化させるフロントエンドエンジニアを募集。 仕事内容: 私たちは、動物医療にイノベーションをもたらすプラットフォームを目指し、獣医師向け専門メディア「VETPEER「ベットピア」」の運営を中心に、動物病院、獣医師、動物医療企業に向けた自社サービスを展開しています。 2013年にサービス提供を開...
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- 鈴木犬猫病院の動物看護師等×正社員求人（千葉県千葉市稲毛区の動物病院）｜アニマルジョブ
- 鈴木犬猫病院
- 千葉県千葉市稲毛区園生町582-1
- 月給250,000円～ ＜内訳＞ 基本給：198,000円～ 固定残業代：52,000円～（固定残業36時間相当分／超過分は別途支給） ※試用期間6ヶ月
- 高田馬場動物病院のトリマー×正社員求人（東京都新宿区の動物病院）｜アニマルジョブ
- アニホック動物病院グループ 採用窓口
- 東京都新宿区高田馬場2-8-26
- ■月給226,205円～ （基本給：210,875円～＋固定残業代：15,330円［10時間相当分］） [年収目安]年収2,714,460円～ 上記に加え、 自己研鑽補助制度：年間上限50,000円まで支給 ※学会・セミナー・資格取得・外部研修など、スキルアップに活用可能 ・ご経験・スキルを考慮し、最終的な給与を決定します ・固定残業代を超過した分は、1分単位で別途支給します ・給与改定：年2回（評価制度に基づき考課） ・インセンティブ制度：半期ごとの目標達成率に応じて支給 ・試用期間：3か月（期間中の条件変更なし）
- 東京動物皮膚科センター／神宮前動物病院の動物看護師等×正社員求人（東京都渋谷区の動物病院）｜アニマルジョブ
- 東京動物皮膚科センター／神宮前動物病院
- 東京都渋谷区神宮前3丁目31-2 1階/2階
- ■月給278,900円～ ※固定残業代（10時間分／18,900円）を含む ※固定残業時間を超える時間外労働は、割増賃金を追加で支給 ［別途支給］ 土日祝出勤手当：2,000円/回 ※土日祝日の出勤1回につき支給 ［試用期間あり］ ※入社後12ヶ月間は研修期間として契約社員での雇用となります。 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 【雇用期間について（契約社員時）】 ・雇用期間の定め：あり（入社日より12ヶ月間） ・契約の更新：あり（試用期間後、原則は正社員登用を予定／契約期間満了時の出勤状況・態度・業務量等により判断） ・更新上限：あり ※雇用契約の詳細は面談時にお伝えします
- ながつたペットクリニックの動物看護師等×正社員求人（神奈川県横浜市緑区の動物病院）｜アニマルジョブ
- アニホック動物病院グループ 採用窓口
- 神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台4-6-1 スーパービバホーム長津田店1階
- 【新卒】 月給226,015円～ （基本給：210,700円～／固定残業代：15,315円［10時間相当分］） 年収目安：2,712,180円～ 【中途】 月給246,720円～ （基本給：230,000円～／固定残業代：16,720円［10時間相当分］） 年収目安：2,960,640円～ 上記に加え、 ・国家資格手当：10,000円／月 ・自己研鑽補助制度：年間上限50,000円まで支給 ※学会・セミナー・資格取得・外部研修など、スキルアップに活用可能 【共通事項】 ・ご経験・スキルを考慮し、最終的な給与を決定します ・固定残業代を超過した分は、1分単位で別途支給します ・給与改定：年2回（評価制度に基づき考課） ・インセンティブ制度：半期ごとの目標達成率に応じて支給 ・試用期間：3か月（期間中の条件変更なし）
- アニホック動物病院グループ／横浜エリア オープンポジションの獣医師×正社員求人（神奈川県の動物病院）｜アニマルジョブ
- アニホック動物病院グループ 採用窓口
- 神奈川県の弊社グループ病院（新規開業予定の病院を含むグループ病院から、候補をご提案いたします。）
- ■年収6,000,000円～10,000,000円 （月給約500,000円～／基本給：376,775円～／固定残業代：123,225円～［45時間相当分］） 上記に加え、自己研鑽補助制度：年間上限100,000円まで支給 ※学会・セミナー・資格取得・外部研修など、スキルアップに活用可能 ・ご経験・スキルを考慮し、最終的な給与を決定します ・固定残業代を超過した分は、1分単位で別途支給します ・給与改定：年2回（評価制度に基づき考課） ・インセンティブ制度：半期ごとの目標達成率に応じて支給 ・試用期間：3か月（期間中の条件変更なし）
- ワンルーク練馬区石神井公園駅店のトリマー×アルバイト・パート求人（東京都練馬区のペットサロン／ペットホテル）｜アニマルジョブ
- 合同会社Gong Of／ワンルーク練馬区石神井公園駅店
- 東京都練馬区石神井町3-30-30 ブショー石神井ビル
- ■時給1,300円～ ※スキル・経験年数などを考慮の上決定 ※試用期間（3か月／給与条件変更なし） ※別途残業代支給
- ととろ動物病院の獣医師×正社員求人（福岡県福岡市東区の動物病院）｜アニマルジョブ
- ととろ動物病院
- 福岡県福岡市東区土井1丁目21-11
- ■月給290,520円～801,620円 ※試用期間あり（3ヶ月） ＜内訳＞ 基本給：238,500円～658,100円 固定残業代：52,020円～143,520円（30時間分） ※固定残業時間を超える時間外労働は割増賃金を追加で支給 ＜モデル給与：月給＞ 1年目：月給290,520円 2年目：月給310,000円 3年目：月給330,000円 4年目：月給350,000円 ＜モデル給与：年収＞ 3年目：年収5,000,000円 4年目：年収5,500,000円
- コーナン動物病院 西宮今津店の獣医師×契約社員求人（兵庫県西宮市の動物病院）｜アニマルジョブ
- コーナン商事株式会社
- 兵庫県西宮市今津港町1-26
- ■月給420,000円～ ※試用期間3ヶ月／正社員登用の目安時期：1年以内 ＜年収モデル＞ ・年収900万円 【月給63万円×12ヶ月＝756万円、賞与72万円×2回】 ・年収600万円 【月給42万円×12ヶ月＝504万円、賞与48万円×2回】 【雇用期間について】 ・雇用期間の定め：あり（1年） ・契約の更新：あり（契約期間満了時の出勤状況・態度・業務量等により判断） ・更新上限：なし ※雇用契約の詳細は面談時にお伝えします ※まずは契約社員での雇用となりますが、正社員への登用を見据えた採用です。
- 高円寺動物病院の獣医師×正社員求人（東京都杉並区の動物病院）｜アニマルジョブ
- アニホック動物病院グループ 採用窓口
- 東京都杉並区高円寺南3-40-7
- ■年収6,000,000円〜10,000,000円 （月給約500,000円〜／基本給：376,775円～／固定残業代：123,225円～［45時間相当分］） 上記に加え、自己研鑽補助制度：年間上限100,000円まで支給 ※学会・セミナー・資格取得・外部研修など、スキルアップに活用可能 ・ご経験・スキルを考慮し、最終的な給与を決定します ・固定残業代を超過した分は、1分単位で別途支給します ・給与改定：年2回（評価制度に基づき考課） ・インセンティブ制度：半期ごとの目標達成率に応じて支給 ・試用期間：3か月（期間中の条件変更なし）
- 高円寺動物病院の獣医師×正社員求人（東京都杉並区の動物病院）｜アニマルジョブ
- アニホック動物病院グループ 採用窓口
- 東京都杉並区高円寺南3-40-7
- ■年収6,000,000円～10,000,000円 （月給約500,000円～／基本給：376,775円～／固定残業代：123,225円～［45時間相当分］） 上記に加え、自己研鑽補助制度：年間上限100,000円まで支給 ※学会・セミナー・資格取得・外部研修など、スキルアップに活用可能 ・ご経験・スキルを考慮し、最終的な給与を決定します ・固定残業代を超過した分は、1分単位で別途支給します ・給与改定：年2回（評価制度に基づき考課） ・インセンティブ制度：半期ごとの目標達成率に応じて支給 ・試用期間：3か月（期間中の条件変更なし）
- 新規事業開発・事業推進担当/インターネット/Webサービス・ASP/業界未経験歓迎
- 株式会社アニマライフ
- 東京都
- 年収600万円～900万円
- 【仕事内容】事業成長を牽引し仕組み作り～実行管理までをリードしたい事業推進担当求む! 仕事内容: 「アニマライフが目指すこと」 市場規模が拡大し続けるペット業界には、大小さまざまな課題や問題が多く存在しています。 例えば、 ・飼い主の方がブリーダーさんから家族となるペットをお迎えする前に、多くの子犬・子猫が命を落としてしまっている… ・子犬・子猫の次の家族となる、引き取り先が見つからない… など...
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- マーケティング・商品企画・広告宣伝/IoT・M2M・ロボット
- デザミス株式会社
- 東京都 千代田区
- 年収500万円～700万円
- 【仕事内容】「社長直下/経営企画」アライアンス戦略を主導する事業推進担当|畜産DXでIPOを目指す成長ベンチャー 仕事内容: 「業務内容」 ・既存事業の市場調査/分析および市場シェア拡大に向けた施策立案・実行 ・営業部と連携したリード顧客創出・KPI分析 ・既存アライアンス企業との協業推進「販路・チャネル拡大など」 ・プロダクトアウト前事業の進行管理、関係各社との調整対応 ・資料作成「Power...
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