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賞与 の転職・求人
条件に合う求人 825 件
- 獣医師募集！ プリモ動物病院 古淵/歯科・内視鏡センター
- プリモ動物病院グループ
- 〒252-0203 神奈川県 相模原市中央区 東淵野辺4-11-45
- 月給 385,000円 ～ （経験・実績を考慮します） ※給与には40時間相当分（87,500円）の固定残業代が含まれます。 超過分は別途支給します。 ※試用期間6か月あり（期間中、条件変更なし）
- 獣医師募集！ プリモ動物病院 厚木第1
- プリモ動物病院グループ
- 〒243-0812 神奈川県 厚木市 妻田北2-14-8
- 月給 385,000円 ～ （経験・実績を考慮します） ※給与には40時間相当分（87,500円）の固定残業代が含まれます。 超過分は別途支給します。
- 獣医師募集 横浜戸塚プリモ動物病院
- プリモ動物病院グループ
- 〒244-0802 神奈川県 横浜市戸塚区 平戸2-7-1
- 月給 385,000円 ～ （経験・実績を考慮します） ※給与には40時間相当分（87,500円）の固定残業代が含まれます。 超過分は別途支給します。 入社5年/35歳で副院長、入社10年/38歳で院長の者もおり、学歴・性別・年齢などに関係なく、個人の実力・仕事に取り組む姿勢によりキャリアアップを望めます。新しく開院する動物病院の院長ポストや指導者としてグループ全体の育成を行うポジション、新しい事業やプロジェクトの推進長など、臨床でのキャリアアップの他にも、様々なキャリアプランに合わせた選択肢を用意しています。
- プリモ動物病院 練馬 獣医師募集！
- プリモ動物病院グループ
- 〒177-0041 東京都 練馬区 石神井町1-28-7
- 月給 385,000円 ～ （経験・実績を考慮します） ※給与には40時間相当分（87,500円）の固定残業代が含まれます。 超過分は別途支給します。 入社5年/35歳で副院長、入社10年/38歳で院長の者もおり、学歴・性別・年齢などに関係なく、個人の実力・仕事に取り組む姿勢によりキャリアアップを望めます。新しく開院する動物病院の院長ポストや指導者としてグループ全体の育成を行うポジション、新しい事業やプロジェクトの推進長など、グループ病院だからこそ、それぞれの個性や経験・スキルを活かしたフィールドを用意することができます。
- 井土ヶ谷しっぽ動物病院の獣医師×正社員求人（神奈川県横浜市南区の動物病院）｜アニマルジョブ
- 有限会社しっぽアニマルサポート／井土ヶ谷しっぽ動物病院
- 神奈川県横浜市南区井土ヶ谷下町16-3
- ■月給290,000円～（スキル・経験による） ※試用期間なし
- 【湘南・辻堂・茅ヶ崎市】獣医師1名のみ募集！
- さくら動物病院
- 〒253-0024 神奈川県 茅ヶ崎市 平和町5-11モデナビル1F
- 月給 320,000円 ～ 500,000円4年以上：35万/月 一人で診察できる方は能力に応じて初月から35万以上をお約束します。
- あめり動物病院 獣医師募集
- 飯山あめり動物病院
- 〒762-0087 香川県 丸亀市 飯山町西坂元566-1
- 月給 280,000円 ～ 基本給に残業手当および通勤交通費(上額あり)を別途支給いたします。
- 週休3日制！獣医師募集！月35万〜
- 株式会社フロンティア
- 〒344-0063 埼玉県 春日部市 緑町1-14-60
- 月給 350,000円 ～ 給与例 経験3年目：月給35万円〜 経験5年目：月給40万円～ 経験7年目：月給45万円～ 分院長クラス：月給50万円～ 上記は目安です。実力、前職の給与を考慮し給与を決定いたします。 臨床経験3年以上の方の募集になります。 賞与年2回（初年度1回、2年目以降は１ヶ月分×2回が基本ですが、会社や本人の業績により増減します。） 就職のため転居される方には引っ越し費用を全額負担いたします。
- 開業3年目の動物病院/獣医師募集！月40万〜
- 株式会社フロンティア
- 〒344-0063 埼玉県 春日部市 緑町1-14-60
- 月給 400,000円 ～ 給与例 経験3年目：月給40万円〜 経験5年目：月給45万円〜 分院長クラス：月給55万～ ※上記は参考になります。実力、前職の給与を考慮し給与を決定いたします。 臨床経験3年未満の方は月350,000円〜になります。 賞与年2回（初年度1回、2年目以降は１ヶ月分×2回が基本ですが、会社や本人の業績により増減します。） 就職のため転居される方には引っ越し費用を全額負担いたします。
- 名古屋市で新卒・経験者獣医師募集！
- 株式会社MRI・名古屋みらい動物病院
- 〒468-0031 愛知県 名古屋市天白区 高宮町１０１１
- 月給 300,000円 ～ 600,000円交通費、住宅手当（月２万円、条件あり）、年２回の賞与、１年に１回の昇給（能力のある方は随時）となっております。 認定医や専門医を取得した場合の手当、勤続年数に応じた給与、病院運営への貢献度などを正当かつ客観的に評価し、能力のある方、努力を続ける方が報われるような給与体系を目指しています。
