学会参加 の転職・求人
条件に合う求人 230 件
- コンテンツ/コンテンツプロデューサー
- エムスリー株式会社
- 東京都 千代田区
- 年収400万円~1,200万円
- 【仕事内容】<ミッション> 世界で一番多くの「治療を変える。」をプロデュースする <所属> コンテンツクリエイショングループ(CCG) <担当業務> CCGは、クライアントである製薬会社や医療機器メーカーへのセールス・マーケティング支援の一翼を担い、会員制医療従事者向けサイト「m3.com」(国内医師9割以上が登録)やエムスリーグループのサービスにより医療従事者の「治療を変える。」を目的として...
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- シー・アニマルクリニックの獣医師×正社員求人(北海道札幌市豊平区の動物病院)|アニマルジョブ
- 株式会社See/シー・アニマルクリニック
- 北海道札幌市豊平区平岸2条15丁目4-8
- 月給380,000円~ [内訳]基本給332,000円~+固定残業代(20時間分)48,000円~ ※固定残業時間を超える時間外労働は割増賃金を追加で支給 ※経験や資格・スキルなどに応じて決定 《想定年収》 5,320,000円~ *試用期間3ケ月
- シー・アニマルクリニックの獣医師×アルバイト・パート求人(北海道札幌市豊平区の動物病院)|アニマルジョブ
- 株式会社See/シー・アニマルクリニック
- 北海道札幌市豊平区平岸2条15丁目4-8
- 時給2,000円~ ※経験や資格・スキルなどに応じて決定 *試用期間3ケ月
- 埼大通りどうぶつ病院の獣医師×正社員求人(埼玉県さいたま市桜区の動物病院)|アニマルジョブ
- 株式会社SDAH/埼大通りどうぶつ病院
- 埼玉県さいたま市桜区上大久保206-1
- ■月給300,000円~350,000円 [内訳]基本給230,000円+固定残業代70,000円(40時間相当分)~ ※固定残業時間を超える時間外労働は割増賃金を追加で支給 ※経験・スキルなどに応じて決定 *試用期間3ケ月
- 埼大通りどうぶつ病院の獣医師×アルバイト・パート求人(埼玉県さいたま市桜区の動物病院)|アニマルジョブ
- 株式会社SDAH/埼大通りどうぶつ病院
- 埼玉県さいたま市桜区上大久保206-1
- ■時給2,000円~3,000円 ※経験・スキルなどに応じて決定 *試用期間3ケ月
- 【獣医師募集】横浜市港南区/新卒・経験者ともに歓迎!
- 港南グラン動物病院
- 〒234-0051 神奈川県 横浜市港南区 日野5-2-7サンブリッジ1階
- 月給 260,000円 ~ - 新卒:月給260,000円~ - 経験者:月給300,000円~(経験・能力に応じて優遇) ※通勤交通費は別途支給いたします。
- 愛知県岡崎市 カインド動物病院 獣医師募集、エキゾ、腫瘍
- カインド動物病院
- 〒444-0826 愛知県 岡崎市 若松町字丸山田3番1
- 月給 250,000円 ~ 300,000円交通費規定内支給(月上限10,000円) 昇給あり(年1回※業績に応じて) 残業代全額支給 学会・セミナー・学会参加費補助あり
- 新卒・経験者獣医師募集致します。
- 加藤動物病院
- 〒187-0042 東京都 小平市 仲町505
- 月給 300,000円 ~ 500,000円【新卒】300,000円残業あり 【経験者】経験・能力により決定、専門医・認定医資格取得者には別途加算
- 獣医師パート 時給2000円~。週に1回からOK
- マエカワ動物病院
- 〒520-3031 滋賀県 栗東市 綣1丁目11番24
- 時給 2,000円 ~ ※能力や経験を考慮し決定致します ・法定時間を超えた残業についてはタイムカードに基づき支給します ・賞与:年2回(能力、売上に応じて) ・昇給:年1回(能力、売上に応じて)
- 【新卒】 給与:32万~/月、賞与3カ月
- マエカワ動物病院
- 〒520-3031 滋賀県 栗東市 綣1丁目11番24
- 月給 320,000円 ~ ・給与例:新卒獣医師 32万~/月 賞与3カ月 ・給与実績:臨床5年目 年収600万円以上 ・能力に応じて年収800~1000万円以上可能。 ・賞与:年2回 各1.5カ月分(年3カ月分) ・昇給:年1回(能力、売上に応じて) ・法定時間を超えた残業についてはタイムカードに基づき支給します。
- 臨床5年実績:年収600万以上。800~1000万円以上も可
- マエカワ動物病院
- 〒520-3031 滋賀県 栗東市 綣1丁目11番24
- 月給 320,000円 ~ 800,000円・給与例:新卒獣医師 32万~/月 賞与3カ月 ・給与実績:臨床5年目 年収600万円以上 ・能力に応じて年収800~1000万円以上可能。 ・賞与:年2回 各1.5カ月分(年3カ月分) ・昇給:年1回(能力、売上に応じて) ・法定時間を超えた残業についてはタイムカードに基づき支給します。