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動物病院（神奈川県横浜市都筑区）の獣医師×正社員求人｜アニマルジョブ: 神奈川県横浜市都筑区; 新卒…月給基本給220,000円臨床経験3年…月給300,000円～　　　《内訳》　　　基本給253,875円　　　見込残業代(25時間分)46,125円; ・動物臨床

みのわ動物病院の獣医師×正社員求人（岐阜県岐阜市の動物病院）｜アニマルジョブ: みのわ動物病院; 岐阜県岐阜市六条片田1丁目12-7; 月給300,000円～ [内訳] ・基本給：250,000円～・固定残業代：50,000円（27時間相当／超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月; ■獣医療業務全般 ■その他付随する業務 [詳細] ■対象動物：犬、猫、うさぎ、ハムスター ■患者数：70～120件/日 ■手術件数：2～3件/日 ■手術症例：避妊去勢（6割）、軟部外科、整形外科など ■設備・環境：超音波画像診断装置、レントゲン装置、血管シーリングシステム、内視鏡など

【神奈川県綾瀬市】田中動物病院　獣医師募集中！: 田中動物病院; 〒252-1107 神奈川県綾瀬市深谷中2-23-7; 月給 280,000円～ 450,000円交通費全額支給、家賃補助、残業手当経験者は応相談

動物病院（神奈川県厚木市）の獣医師×正社員求人｜アニマルジョブ: 神奈川県厚木市; 【経験者】 ■臨床経験者：月給30万円～ ■院長候補：月給40万円～ ■専門医：月給40万円～【新卒者または臨床未経験者】 ■新卒者：月給28.8万円 ■既卒者(臨床未経験)：月給27万円～ ※経験者・既卒者はそれまでの実績や経験を考慮いたします; 院内の動物診療業務

動物病院（神奈川県厚木市）の獣医師×アルバイト・パート求人｜アニマルジョブ: 神奈川県厚木市; 日給12,000円～ 30,000円　他歩合あり ※専門分野、経験年数、実績を考慮いたします; 院内の動物診療業務

動物病院（愛知県岡崎市）の獣医師×正社員求人｜アニマルジョブ: 愛知県岡崎市; 新卒　　月給 30万円～経験者　月給 34万円～（臨床経験３年程度）経験者　月給 40万円～（臨床経験５年程度）　　　　　　 ※面接と実習にて決定を予定してます。　詳細についてはまずお問い合わせください。; 小動物の診察、手術、往診

動物病院（千葉県市原市）の獣医師×正社員求人｜アニマルジョブ: 千葉県市原市; 240,000円～300,000円 ※詳細はお問い合わせください。; 動物病院において獣医師業務をしていただきます。・小動物の診察(手術などもあり）

その他（栃木県日光市）の獣医師×正社員求人｜アニマルジョブ: 栃木県日光市; 月給 340,000円～ ※資格給、役割給、役職手当、資格手当住宅手当あり; 開発統括部長の総括的指揮の下に、会社にとって主要な研究開発分野の責任者をお任せいたします。 ●オランダで開催されるグローバルの新製品開発委員会において決定された担当研究テーマの年次計画を立案 ●開発統括部長の承認を受けて、単独または上級研究員以下のチームメンバーを指揮しつつ、計画を遂行 ●情報収集・分析を通じて次期研究テーマ策定のための調査、試験計画、チーム編成等を立案 ●部長の承認をうけて実施推進するなど、部の中心的役割を果す ●又、主席研究員、研究部次長のリードするプロジェクトのサブリーダーとなることもある。

その他（栃木県日光市）の獣医師×正社員求人｜アニマルジョブ: 栃木県日光市; ＜年俸＞ 7,000,000円～; 会社の経営方針に基づき、担当執行役員の総括的指揮の下に品質管理部の責任者として、管理業務をお任せいたします。＊以下の企画・立案・実施の全てにわたり、部下を指導監督して関係部門と調整しつつ諸活動の総合管理にあたる＊品質管理部の諸活動（品質管理を通じて中・長期の生産性向上、原材料・動物・薬品等の受入れ、GMP・GLP・GQPに依拠した品質向上及びTQC、VAの推進等）

その他（栃木県日光市）の獣医師×正社員求人｜アニマルジョブ: 栃木県日光市; ＜年俸＞ 7,000,000円～; 日本法人が扱う製品全ての研究開発に関する責任、および、研究開発組織のマネジメント責任をお任せいたします。グローバルR&Dのステアリングコミッティの一員として、グループのR&D計画の策定に参画し、内、日本で研究開発するものの総責任者となっていただきます。 ●他社の開発状況をモニタリング→日本で今後どういった製品を開発していく必要があるか計画を作りグローバルの承認を得て進める ●日本での薬事の承認申請のための手順を理解し、適切にリソース配分し、無駄のない開発プロセスに責任を持つ ●社長の総括的指揮の下に、会社の長・中・短期方針、諸計画に即し、研究開発部及び新技術開発部の総括最高責任者として部方針、研究開発計画を立案 ●社長の承認を得て、次長、次席研究員以下の部員を指揮し、関連情報収集、市場把握、研究開発テーマを策定 ●開発の推進、督促ならびに研究開発員の能力向上につとめ、当会社の開発力水準を競合他社より常に優れた地位に維持しつつ、部門目標を達成する

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