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未経験OK 美容医療業界で反響営業: マンパワーグループ株式会社; 東京都千代田区; 年収400万円～450万円; 【仕事内容】美容医療業界でトップシェアの安定企業!飛び込み営業なし/反響対応中心で働きやすい環境です医師向け医薬品の輸入代行と反響営業をお任せします飛び込みなし/既存顧客対応中心で働きやすい環境です <業務内容> 8名のチームに加わっていただき、下記を順次担当いただきます・お問い合わせをもとにした新製品の提案・受注した製品の輸入手続き代行・納品後のフォロー(効果、不具合、トラブル...

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獣医師(正社員)の求人　愛知県名古屋市千種区: 有限会社アニケア; 愛知県名古屋市千種区名古屋市千種区内山２−１４−１４; 未経験者　新卒　40万程度　から経験者　は勤務体系で50万　以上可能; 他業種、臨床未経験者歓迎します。あなたに合った環境がみつかります。生涯働ける環境を提供します。〇救急救命　獣医師　（普通では出会えない症例を多く経験でき、やりがいがあり。診た件数応じてさらに給料UPします）〇一般勤務　獣医師　（呼び出し、時間外の勤務はありません　長く安心して働けます）それぞれ若干名募集しております。手術は初年度からすべて経験できます。超音波画像診断技術は丁寧に指導いたします〇従業員健康宣言事業所登録（健康保険組合）毎年健康診断　インフルエンザ予防実施人（スタッフ）を大切にする会社を目指しています。（健康経営アドバイザー登録しております）当院の理念１．ペットと飼い主様の満足と幸せの追求２．集う人（スタッフ）の幸せの追求３．病院の発展性と安定性の追求新卒初年度実績 **** 厚生年金　健康保険　労災　雇用保険完備　＊＊＊＊＊＊ ☆やりがい学べる環境　早期からの診察、1年目から手術参加救急症例が多いので、他では経験できない、症例を多く診ることができます。猫専門分院猫好き人は猫だけに専念できます最新の治療を取りれています　医療レベルはHPの疾病説明をご覧ください。https://www.anicare.net/illness/ ☆労働条件の充実休日は労働基準法に定める年間102日。月8日以上　フレックス休日制度（自分の好きな日に休む）実労働時間は労働基準法 1日8時間お昼休みの4時間は、拘束されませんので、帰宅して頂いております。（健康の為お昼寝推奨）外科手術外来診察は未経験初心者も早期に実施可能社会保険はフルカバー ☆勉強出来る環境名古屋の中心に位置し東京（2時間）大阪（1時間）症例は多いが休みはしっかりありますのでセミナ-学会参加容易常勤獣医師 12名（内女性獣医師 2名）先輩のアドバイスが受けられます質問　エントリー　見学　なんでも　ホームページの求人フォームからお願いします

獣医師募集: 美術館前動物病院; 〒422-8002 静岡県静岡市駿河区谷田29-22; 月給 360,000円～【内訳（新卒）】基本給　312,324円固定残業手当　47,676円　(時間外20時間分、超えた場合別途支給) 経験者：経験によりご相談下さい。交通費支給、学会費全額支給(交通費、宿泊費含む) 賞与年1回(約1-2か月分)、別途各種手当て有り、企業型DC掛金拠出有り試用期間無し

週休3日も可　充実した獣医ライフを送りませんか？: ユーカリ動物病院; 〒513-0823 三重県鈴鹿市道伯4-9-19; 月給 330,000円～ 600,000円週休2日　給与33万～60万（各種手当・規定残業代含む20時間）残業超過分は別途支給 ※臨床経験や勤務形態により変動 ※臨床経験ある方優遇（新卒・第2新卒も募集中）

【新卒】獣医師募集！動物医療のプロとして共に成長していける: あま動物病院; 〒490-1116 愛知県あま市本郷花ノ木35; 月給 333,000円～ 333,000円月給 333,000円・基本給 295,000円・固定残業 35,000円（15時間分含む）を月給に含みます。超過分は別途支給します。住宅手当 20,000円等支給企業型確定拠出年金補助3,000円

【中途】獣医師募集！獣医師として深めたい分野も学べます: あま動物病院; 〒490-1116 愛知県あま市本郷花ノ木35; 月給 333,000円～月給　333,000円 ※経験により応相談、前職給与考慮します。・基本給 295,000円・固定残業 35,000円（月15時間分）・企業型確定拠出年金補助3,000円【給与例】臨床経験3〜5年目年収　〜700万円程度開業院長　年収　600〜1,500万円以上（＋業績連動型インセンティブ） ※病院の収益に応じて決定　開業初期で利益が出ない場合でも年収600万円を保証〇6ヵ月の試用期間あり（試用期間中も条件は変わりません）。

コーナン練馬大泉どうぶつ病院の獣医師×正社員求人（東京都練馬区の動物病院）｜アニマルジョブ: アニホック動物病院グループ採用窓口; 東京都練馬区東大泉2-7-29; ■年収4,000,000円～10,000,000円（月給約333,000円～） ※提示の際はスキルやご経験を考慮します ※固定残業代は45時間相当分（82,150円～）を支給します。45時間を超えた場合、超過分は1分単位で別途支給します ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給します ※試用期間3か月あり（期間中の条件変更なし）

獣医師(正社員)の求人　東京都港区: アニクリ24（株式会社チェリッシュライフジャパン）; 東京都港区芝2-12-13 ASITIS芝5階; 月額35万円～別所諸手当あり経験・能力を考慮の上、決定いたします。; 当院は、日本初の獣医療電話相談サービスを提供している会社です。動物病院として届出をしておりますが診察室の変わりにコールセンターを構え、ホスピタリティーを重視した獣医師が24時間365日飼い主様からのご相談に対応しています。また、各大手企業様をクライアントとし、医療相談サービスを提供しております。多くのTV・ラジオ等のメディアにも取り上げられています。事務局スタッフや医局の獣医師と円滑にコミュニケーションをとり、連携して仕事をすすめられる方、歓迎します。臨床以外でも、犬猫のために飼い主さんのためにできる仕事があります。獣医師としての経験や知識を生かしながら、これからの日本に必要な獣医療サービスを共に提供していきましょう。

高田馬場動物病院の獣医師×正社員求人（東京都新宿区の動物病院）｜アニマルジョブ: アニホック動物病院グループ採用窓口; 東京都新宿区高田馬場2-8-26; ■年収4,000,000円～10,000,000円（月給約333,000円～） ※提示の際はスキルやご経験を考慮します ※固定残業代は45時間相当分（82,150円～）を支給します。45時間を超えた場合、超過分は1分単位で別途支給します ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給します ※試用期間3か月あり（期間中の条件変更なし）

アニホック動物病院グループ／オープンポジションの獣医師×正社員求人（神奈川県の動物病院）｜アニマルジョブ: アニホック動物病院グループ採用窓口; 神奈川県または東京都の弊社グループ病院（新規開業予定の病院を含むグループ病院から、候補をご提案いたします。）; ■年収4,000,000円～10,000,000円（月給約333,000円～） ※提示の際はスキルやご経験を考慮します ※固定残業代は45時間相当分（82,150円～）を支給します。45時間を超えた場合、超過分は1分単位で別途支給します ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給します ※試用期間3か月あり（期間中の条件変更なし）

アニホック動物病院グループ／オープンポジションの獣医師×正社員求人（神奈川県の動物病院）｜アニマルジョブ: アニホック動物病院グループ採用窓口; 神奈川県または東京都の弊社グループ病院（新規開業予定の病院を含むグループ病院から、候補をご提案いたします。）; ■年収4,000,000円～10,000,000円（月給約333,000円～） ※提示の際はスキルやご経験を考慮します ※固定残業代は45時間相当分（82,150円～）を支給します。45時間を超えた場合、超過分は1分単位で別途支給します ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給します ※試用期間3か月あり（期間中の条件変更なし）

建築設計/建築系の学部を卒業・既卒者向け建築デザイン提案・設計・監理 1級建築士の取得支援します: 株式会社TAC設計室; 愛知県名古屋市; 月給23万9,411円～28万7,411円; 【仕事内容】建築設計/建築系の学部を卒業・既卒者向け建築デザイン提案・設計・監理 1級建築士の取得支援します業務拡大のため既卒者1~2名募集します。あらゆる建築物の設計・監理を行っています。近年当社では動物病院の設計が多くなっています。一般の建築設計と動物病院設計及び開業コンサルティングは全国対象に仕事をしています。建築系の大学卒業予定者や大学を出たけれど資格取得がまだの方、1級建築士取得...

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採用アシスタント「採用と現場をつなぐ調整役/医療×AI×マーケ/第二創業期の成長企業」: 株式会社PECO; 東京都港区; 【仕事内容】仕事内容: Pecoの「AIスマートクリニック4.0モデル」を支える、採用と現場をつなぐオペレーション担当の仕事です。医療現場と人事・採用部門の間に立ち、正確な情報連携と円滑な関係構築を通じて、事業の安定稼働を支える重要な役割を担います。 <おすすめポイント> 事業の根幹を支える「崩れない仕組み」を作る役割です。医療現場との距離が近く、貢献を実感できる仕事です。多様な関係者...

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