契約社員 鹿児島大学 の転職・求人
条件に合う求人 0 件
- 「即日スタート」研究開発業務/紹介予定派遣・観音寺/大手医薬品メーカー 施設の管理獣医師
- パーソルテンプスタッフ株式会社
- 香川県 観音寺市
- 時給2,000円~2,500円
- 【仕事内容】<職種> 研究開発業務/医師 <仕事内容> 大手医薬品メーカー 施設の管理獣医師としての業務 ・飼育動物の健康管理、観察・飼育環境の監督・異常時の診断、解剖、投与・関係行政機関等との連携・報告・動物実験の審査・動物試験におけるルーチン業務(GMPの品質管理試験業務) <給与> 時給2,000円~2,500円 月収例:月収例 306,800円~383,500円+残業代 交通費:全額...
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- チーム医療に注力!スキルアップを目指せる獣医師を登戸で募集
- オダガワ動物病院
- 神奈川県 川崎市
- 月給40万円~
- 【仕事内容】動物病院×DXを目指すオダガワ動物病院の獣医師(院長候補)を募集しております。 業界では異例のITベンチャーが運営するオダガワ動物病院では、事業承継を通じたロールアップ戦略で動物病院の規模拡大を目指しています。 <主な仕事内容> ・診療・治療 動物の健康診断、診察、病気やケガの治療 ワクチン接種や予防医療の提供 血液検査・レントゲン・超音波検査などの診断業務 ・手術・処置 外科手...
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- 獣医師/中医学・漢方が学べる・週1日〜・時給2000円
- むつあい動物病院
- 神奈川県 藤沢市
- 時給2,000円
- 【仕事内容】求人のおすすめポイント/ 中医学の専門スキルが身につく:国際中医師・獣医鍼灸師から直接指導。 柔軟すぎるシフト設定:週1日〜、午前or午後のみ、副業もOK。 負担の少ない治療を追求:漢方や鍼灸を取り入れ、動物に優しい医療を。 アットホームな環境:地域密着型で、飼い主様とじっくり向き合えます。 <具体的な仕事内容> ・犬、猫を中心とした一般的な一次診療 ・漢方、鍼灸などの中医学...
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おすすめの求人
- 動物病院(千葉県印西市)の獣医師×正社員求人|アニマルジョブ
- 千葉県印西市
- 月給240,000円~ 固定残業時間を超える時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 動物病院(千葉県印西市)の獣医師×アルバイト・パート求人|アニマルジョブ
- 千葉県印西市
- 時給1,800円~
- アニホック動物医療センター 新横浜院のトリマー×アルバイト・パート求人(神奈川県横浜市港北区の動物病院)|アニマルジョブ
- アニホック動物病院グループ 採用窓口
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目22-1
- ■時給1,300円~2,000円 ※スキル・ご経験を考慮のうえ決定します ・試用期間:3か月(期間中の条件変更なし) 【その他】 ・給与改定:年2回(評価制度に基づく考課あり) ・インセンティブ制度:半期ごとの目標達成率に応じて支給 ・自己研鑽補助制度:学会・セミナー・資格取得・外部研修など、スキルアップに活用可能
- アニホック動物医療センター 新横浜院のトリマー×正社員求人(神奈川県横浜市港北区の動物病院)|アニマルジョブ
- アニホック動物病院グループ 採用窓口
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目22-1
- ■月給226,015円~ (基本給:210,700円~/固定残業代:15,315円[10時間相当分]) 年収目安:2,712,180円~ 上記に加え、自己研鑽補助制度:年間上限50,000円まで支給 ※学会・セミナー・資格取得・外部研修など、スキルアップに活用可能 ・ご経験・スキルを考慮し、最終的な給与を決定します ・固定残業代を超過した分は、1分単位で別途支給します ・給与改定:年2回(評価制度に基づき考課) ・インセンティブ制度:半期ごとの目標達成率に応じて支給 ・試用期間:3か月(期間中の条件変更なし)
- 高田馬場動物病院の動物看護師等×正社員求人(東京都新宿区の動物病院)|アニマルジョブ
- アニホック動物病院グループ 採用窓口
- 東京都新宿区高田馬場2-8-26
- 【新卒】 月給226,205円~ (基本給:210,875円~/固定残業代:15,330円[10時間相当分]) 年収目安:2,714,460円~ 【中途】 月給246,720円~ (基本給:230,000円~/固定残業代:16,720円[10時間相当分]) 年収目安:2,960,640円~ 上記に加え ・国家資格手当:10,000円/月 ・自己研鑽補助制度:年間上限50,000円まで支給 ※学会・セミナー・資格取得・外部研修など、スキルアップに活用可能 【共通事項】 ・ご経験・スキルを考慮し、最終的な給与を決定します ・固定残業代を超過した分は、1分単位で別途支給します ・22:00以降の勤務については、法定通り深夜割増手当を別途支給します ・給与改定:年2回(評価制度に基づき考課) ・インセンティブ制度:半期ごとの目標達成率に応じて支給 ・試用期間:3か月(期間中の条件変更なし)

