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神奈川県 茅ヶ崎市 の転職・求人
条件に合う求人 11 件
- 歯科の患者様多数！獣医師募集です！
- クーノベットクリニック
- 〒253-0042 神奈川県 茅ヶ崎市 本村1-10-17
- 月給 300,000円 ～ 600,000円上記給与は経験3年以上の方（経験により給与応相談） ３年未満の方は￥250000～です。 3か月の研修期間あり（場合により6ヶ月まで延長）
- さくら動物病院の獣医師求人
- さくら動物病院
- 神奈川県茅ヶ崎市平和町５－１１ モデナビル１Ｆ
- ◎臨床獣医師として小動物（犬猫）の診察をお願いします ＊診察 ＊処方 ＊入院管理 など 【変更の範囲】変更なし
- Bloomin‘ Dogのトリマー×アルバイト・パート求人（神奈川県茅ヶ崎市のペットサロン／ペットホテル）｜アニマルジョブ
- Bloomin‘ Dog（ブルーミンドッグ）
- 神奈川県茅ヶ崎市中島147
- ■時給1,600円～ ※能力・経験による ※指名料のインセンティブあり ※資格手当は別途支給 ※試用期間3ヶ月
- 【皮膚・耳科】週3~5まで選択可能。残業無しQOLを重視
- さくら動物病院
- 〒253-0024 神奈川県 茅ヶ崎市 平和町5-11モデナビル1F
- 月給 350,000円 ～ 500,000円4年以上：35万/月 一人で診察できる方は能力に応じて初月から35万以上をお約束します。
- Bloomin‘ Dogのトリマー×正社員求人（神奈川県茅ヶ崎市のペットサロン／ペットホテル）｜アニマルジョブ
- Bloomin‘ Dog（ブルーミンドッグ）
- 神奈川県茅ヶ崎市中島147
- ■月給300,000円～ ※能力・経験による ※指名料のインセンティブあり ※資格手当は別途支給 ※試用期間3ヶ月 ＜年収モデル＞ ＊トイプードルのトリミングを1人で仕上げられる方（1.5～2時間で仕上げられる方） 月給350,000円～
- 総合診療医及び専科担当医募集中！
- シーサイドアニマルクリニック
- 〒253-0053 神奈川県 茅ヶ崎市 東海岸北5-15-23
- 月給 400,000円 ～ 600,000円【総合診療医】月給 400,000円 ～ 600,000円 上記月給は概ね臨床経験3年以上（外来診療と麻酔管理を補助なしでも任せられる方）〜継続勤務10年目のフルタイム勤務の給与例です。経験年数と獣医療スキル、認定／専門医の所持などで金額が異なります。 ＊上記フルタイム勤務の場合、月給には20時間分の固定残業代が込みになっています。超過分は別途支給します。 ＊当院では残業代は1分計算で損がありません。また、夜の残業はもちろん昼の手術時間も残業代計算になるので、たぶん思っている以上に残業代として手当が付きます。休日出勤はありません。 【専科専門医／認定医】日給20,000円〜50,000円 経験年数と獣医療スキル、認定／専門医の所持などで金額が異なります。週２−４日のパートタイム、得意分野を活かしたいフリーランスの方もぜひご検討ください。詳細は面接にて。
- 神奈川県茅ヶ崎市 つるみね通り動物病院
- 神奈川県茅ヶ崎市 つるみね通り動物病院
- 神奈川県茅ヶ崎市矢畑394-1 国道1号線からは、十間坂交差点を寒川方面へ。矢畑肥地力信号を左折し、400ｍ先左手にあります。産業道路方面からは、アルバック交差点を東へ曲がり、鶴嶺フジスーパーの100ｍ先右手にあります。 茅ヶ崎駅徒歩20分 茅ヶ崎駅バス7分 登象バス停から徒歩20秒 駐車場は、病院前2台、病院隣5台、道路向かいに3台ございます（看板あり）
- 経験年数、技術に応じます。
- 小動物診療、診療サポート
- つるみね通り動物病院（神奈川県茅ヶ崎市）
- つるみね通り動物病院
- 神奈川県茅ヶ崎市矢畑394-1 JR東海道線茅ヶ崎駅よりバス5分（バス停から徒歩30秒）
- 実務経験や能力により優遇いたします（詳細は相談にて）。 正社員は賞与（年2回）、昇給（年1回）
- 獣医師・動物看護士・トリマー・受付を募集しています。近隣にお住まいの方、経験者歓迎いたします。
- 神奈川県茅ヶ崎市 アンジェス動物病院
- 住所 〒253-0023 神奈川県茅ヶ崎市美住町1-32 アクセス 「茅ヶ崎駅」「辻堂駅」より車で5分、ひばりが丘バス停降りてすぐ
- 初任給（①＋②＋③） ※詳細はお問い合わせください ①基準賃金 （経験者を優遇いたします） ②諸手当 （通勤・住宅手当） ③割増賃金 （時間外手当） 賞与：年2回（勤続半年以上。業務実績と能力評価によります） 昇給：年１回 社会保険加入（厚生・健康・雇用・労災）
- 「信頼される家庭医・かかりつけ医」であるアンジェス動物病院のスタッフとして、充実した人生を送って欲しいと思います。スタッフ皆が仕事を通して満足を得られ、充実した人生を送れるよう「やらされている」のではなく、自ら「やっていきたい」と思える職場作りを目指しています。 具体的には、アンジェス動物病院のクレド作りを通して従業員満足を高め、充実した人生が送れるような職場作りをし続けます。定期的に検証し、時代に合ったクレドになるようにスタッフ主体で作りあげていただきます。 また、獣医師・動物看護師・トリマーそれぞれのキャリアアッププランを作成していきます。「今どれぐらいのレベルにいるのか？」「今後目指すべき方向は？」をはっきりさせるため、体系立てたキャリアアッププランを示していきます。そして、専門性を高めて「長期就業」、ワークライフバランス重視の「家庭と仕事の両立」、技術的・経営的なアドバイスによる「独立開業支援」など、スタッフの将来の希望を最大限叶えるように真剣に考えサポート出来ればと考えております。
