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東京都 正社員 の転職・求人
条件に合う求人 251 件
- コジマ亀戸動物病院の獣医師×正社員求人（東京都江東区のペットショップ）｜アニマルジョブ
- 株式会社コジマ
- 東京都江東区亀戸3丁目60-22 コジマ本社ビル1F
- 月給290,000円～ ※内訳：基本給240,000円～、資格手当50,000円（月額固定） ※時間外手当は1分単位で支給 ※試用期間3ヶ月 ※経験者優遇あり。表示の給与額は新卒採用時の給与額です。内定時はご経験等を加味し、最終条件を提示いたします。 【給与目安】 勤続3年：月給約320,000円～360,000円 勤続5年：月給約360,000円～540,000円 勤続10年：月給約600,000円～780,000円 ＊給与は獣医師の資格手当の他、等級に応じた基本給・スキルに応じた技能手当・ポストに応じた役職手当で構成されています。 年次により給与目安をお約束するものではありません。
- プリモ動物病院 練馬 獣医師募集！
- プリモ動物病院グループ
- 〒177-0041 東京都 練馬区 石神井町1-28-7
- 月給 385,000円 ～ （経験・実績を考慮します） ※給与には40時間相当分（87,500円）の固定残業代が含まれます。 超過分は別途支給します。 入社5年/35歳で副院長、入社10年/38歳で院長の者もおり、学歴・性別・年齢などに関係なく、個人の実力・仕事に取り組む姿勢によりキャリアアップを望めます。新しく開院する動物病院の院長ポストや指導者としてグループ全体の育成を行うポジション、新しい事業やプロジェクトの推進長など、グループ病院だからこそ、それぞれの個性や経験・スキルを活かしたフィールドを用意することができます。
- 東京都早稲田のMRIセンター【整形外科執刀・中途獣医師募集】
- 小滝橋動物病院グループ・動物医療センターグループ
- 〒171-0033 東京都 豊島区 高田3-20-11
- 月給 400,000円 ～ 900,000円入社初期は40〜50万円となります。歩合制となっており、売り上げなどが良いと給与が上がっていきます。 院長クラスになると90万ほどの獣医師もいます。
- 獣医師(正社員)の求人 東京都 港区
- アニクリ24（株式会社チェリッシュライフジャパン）
- 東京都 港区 芝2-12-13 ASITIS芝5階
- 月額35万円～ 別所諸手当あり 経験・能力を考慮の上、決定いたします。
- 当院は、日本初の獣医療電話相談サービスを提供している会社です。 動物病院として届出をしておりますが診察室の変わりにコールセンターを構え、ホスピタリティーを重視した獣医師が24時間365日飼い主様からのご相談に対応しています。また、各大手企業様をクライアントとし、医療相談サービスを提供しております。多くのTV・ラジオ等のメディアにも取り上げられています。 事務局スタッフや医局の獣医師と円滑にコミュニケーションをとり、連携して仕事をすすめられる方、歓迎します。 臨床以外でも、犬猫のために飼い主さんのためにできる仕事があります。 獣医師としての経験や知識を生かしながら、これからの日本に必要な獣医療サービスを共に提供していきましょう。
- 2023年開業 獣医師募集しています
- たかはた動物病院
- 〒191-0031 東京都 日野市 高幡647-8
- 月給 250,000円 ～ 経験年数にあわせて昇給 残業代別途支給、交通費支給有り パートの場合は時給1500円～
- 目黒区に新規病院立ち上げ！【院長・中途獣医師募集】
- 小滝橋動物病院グループ・動物医療センターグループ
- 〒152-0004 東京都 目黒区 鷹番1-1-20
- 月給 400,000円 ～ 900,000円入社初期は40〜50万円となります。歩合制となっており、売り上げなどが良いと給与が上がっていきます。 院長クラスになると90万ほどの獣医師もいます。
- 東京都目白のCTセンター【院長・中途獣医師募集】
- 小滝橋動物病院グループ・動物医療センターグループ
- 〒171-0052 東京都 豊島区 南長崎2-2-1
- 月給 400,000円 ～ 900,000円入社初期は40〜50万円となります。歩合制となっており、売り上げなどが良いと給与が上がっていきます。 院長クラスになると90万ほどの獣医師もいます。
- 高田馬場動物病院の獣医師×正社員求人（東京都新宿区の動物病院）｜アニマルジョブ
- アニホック動物病院グループ 採用窓口
- 東京都新宿区高田馬場2-8-26
- ■年収4,000,000円～10,000,000円（月給約333,000円～） ※提示の際はスキルやご経験を考慮します ※固定残業代は45時間相当分（82,150円～）を支給します。45時間を超えた場合、超過分は1分単位で別途支給します ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給します ※試用期間3か月あり（期間中の条件変更なし）
